Conseiller(ère) Principal(e) rémunération et avantages sociaux

Êtes-vous un conseiller ou une conseillère en rémunération passionné(e)?
Souhaitez-vous travailler pour l’un des meilleurs employeurs de Montréal?
Aimeriez-vous contribuer à façonner l’avenir du transport maritime durable tout en respectant l’environnement? 

Embarquez vers votre avenir avec CSL à titre de Conseiller(ère) principal(e), rémunération et avantages sociaux au sein du département des ressources humaines à Montréal.

Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :

• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % pour les soins de base et préventifs), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, 
• Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir

• Participer au cycle annuel de rémunération, incluant le processus de révision salariale, les bonis et les relevés de rémunération globale ;
• Gérer le système et le processus d’évaluation des postes ; établir les lignes directrices salariales pour les nouvelles embauches, promotions ou mouvements internes afin d’assurer l’équité interne entre les rôles ;
• Gérer le programme d’équité salariale ;
• Collaborer avec le service des finances pour soutenir le processus budgétaire annuel ainsi que les mises à jour de prévisions ;
• Effectuer des analyses comparatives du marché et des enquêtes salariales ;
• Superviser et administrer les programmes de santé, de retraite et d’avantages collectifs ; effectuer des recherches sur les pratiques et politiques de rémunération ;
  
• Gérer les initiatives de bien-être ;
  
• Collaborer avec les équipes de la paie pour assurer le traitement exact des diverses composantes de rémunération et d’avantages ; fournir des analyses ponctuelles de rémunération. 

• Solide connaissance des domaines suivants : rémunération, retraite, avantages sociaux et législation fédérale sur l’équité salariale, ainsi que des régimes de rémunération et d’avantages aux États-Unis et en Australie ;
• Grand sens de l’autonomie et souci du détail ;
• Excellentes compétences analytiques et maîtrise d’Excel ou d’outils de gestion de données ;
• Capacité à collaborer étroitement avec d’autres secteurs de l’organisation, tant au niveau corporatif que dans les unités d’affaires ou avec des partenaires externes ;
• Excellentes aptitudes en communication et solides habiletés interpersonnelles ;
• Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation sous pression et dans des délais serrés ;
• Bilinguisme (anglais et français).

La connaissance de l’anglais est nécessaire pour ce rôle dû aux interactions quotidiennes avec des collègues, clients et partenaires qui sont majoritairement situés hors Québec et afin de comprendre les exigences règlementaires et les instructions et spécifications techniques.

Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com