Spécialiste principale, Approvisionnement stratégique

Le ou la spécialiste principal(e), Approvisionnement stratégique, collabore avec les parties prenantes internes afin d’élaborer des stratégies d’approvisionnement par catégorie, de diriger les négociations contractuelles, de soutenir la gestion du changement et de renforcer la performance ainsi que les relations avec les fournisseurs.

Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :

• Régime de retraite - Votre avenir, parfaitement sécurisé avec un plan de REER en place.
• Tranquillité d'esprit garantie : Profitez de nos avantages sociaux exceptionnels ! Bénéficiez d'une couverture médicale et accès à une couverture dentaire de premier ordre (100 % à 95% payés par l’employeur), d'une assurance vie jusqu'à 2,5 fois votre salaire, d'un généreux programme de primes, d'une allocation d'abonnement à un centre de conditionnement physique, et bien plus encore.
• Faites l'expérience de nos journées d’encrage : nous offrons des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine pour s'adapter à votre style de vie.
• Une présence mondiale s'accompagne d'une équipe diversifiée - nous rassemblons des talents de tous les coins du monde pour favoriser l'innovation et la réussite : CSL valorise la diversité et l'inclusion, permettant à chacun de s'épanouir.
• Développement professionnel continu : Nous investissons dans votre croissance en vous offrant des possibilités de formation et d'avancement.

• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement mondiales en collaboration avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes, en veillant à leur alignement avec les objectifs organisationnels.
• Maintenir une connaissance approfondie des catégories d’approvisionnement assignées, notamment des structures de coûts, du marché des fournisseurs ainsi que des dynamiques des marchés régionaux et mondiaux.
• Diriger les activités d’approvisionnement, notamment les études de marché, les demandes de propositions (RFP), les demandes de prix (RFQ) et autres processus concurrentiels.
• Développer une connaissance approfondie des actifs et des équipements de CSL. Analyser le cycle de vie et les tendances d’usure des pièces et des systèmes afin de recommander des stratégies d’approvisionnement permettant de réduire les périodes d’indisponibilité des actifs à la suite de travaux en chantier naval.
• Soutenir les gestionnaires et les directeurs dans l’évaluation des fournisseurs en élaborant des grilles d’évaluation alignées sur les besoins des parties prenantes et en analysant les résultats afin d’appuyer la prise de décision.
• Élaborer des modèles de coût total, des projections d’économies et des rapports analytiques. Analyser d’importants volumes de données afin d’identifier des corrélations et des tendances permettant d’appuyer les stratégies d’approvisionnement et de négociation.
• Préparer et présenter des analyses claires et percutantes afin d’aligner les principales parties prenantes sur les stratégies et approches d’approvisionnement.
• Diriger les négociations avec les fournisseurs afin d’obtenir les meilleurs prix, modalités et conditions pour l’organisation.
• Participer à l’élaboration d’indicateurs clés de performance (KPI) afin de suivre la mise en œuvre des stratégies, la conformité et les résultats.
• Évaluer et mettre en œuvre des mesures de performance des fournisseurs ainsi que des indicateurs de gestion des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG).
• Concevoir et mettre en œuvre des outils et des processus permettant d’améliorer l’intelligence d’affaires, d’automatiser les activités courantes et de soutenir les décisions fondées sur le coût total de possession.
• Gérer et renforcer les relations avec les fournisseurs ainsi que l’administration des contrats, notamment les renouvellements, la résolution des réclamations et le suivi des enjeux.
• Offrir un soutien de relève au Fuel Desk, au besoin.

Effectuer d’autres tâches liées au cycle Source-to-Pay (S2P) afin de contribuer à l’excellence opérationnelle et à l’efficacité des activités d’approvisionnement

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique, finance, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Une certification professionnelle pertinente, telle que CPSM (Certified Professional in Supply Management), CIPS ou CSCP, constitue un atout. 

Expérience

• De 5 à 10 années d’expérience pertinente en approvisionnement.
• Une expérience dans le secteur maritime constitue un atout, notamment une expérience en mer, en gestion de navires ou en gestion de projets. 

Compétences techniques

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook. Une excellente maîtrise d’Excel est requise, notamment les tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP/XLOOKUP et l’analyse de données.
• Connaissance pratique de systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP), tels qu’Oracle ou SAP, considérée comme un atout.
• Connaissance avancée des outils d’exploration de données et d’intelligence d’affaires, tels que Cognos, Tableau, SAS, Access ou Power BI, considérée comme un atout.
• Capacité à effectuer de l’exploration de données, de l’analyse des dépenses et de la modélisation des coûts afin d’identifier des possibilités d’économies et des tendances stratégiques.
• Connaissance des techniques d’études de marché, d’analyse comparative et d’évaluation des risques fournisseurs. 

Compétences clés

Analyse et réflexion stratégique

• Analyser des données complexes, les tendances du marché et la performance des fournisseurs afin d’élaborer des stratégies d’approvisionnement concrètes.
• Prendre des décisions éclairées fondées sur les données et résoudre des problèmes complexes.
• Évaluer la pertinence de solutions technologiques dans le cadre de processus d’appel d’offres, lorsque requis.

Négociation et communication

• Négocier des contrats d’envergure, notamment les modalités commerciales et contractuelles.
• Communiquer efficacement, tant verbalement que par écrit, avec les parties prenantes internes et les fournisseurs.
• Nous sommes une entreprise internationale, un besoin d'une excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais. 

Gestion de projets et du temps

• Gérer simultanément plusieurs projets d’approvisionnement, respecter les échéanciers et établir efficacement les priorités.
• Faire preuve d’une grande rigueur et d’un souci du détail dans l’ensemble des livrables.

Collaboration et influence

• Collaborer avec les équipes des Finances, des Opérations, des Affaires juridiques et de l’Ingénierie afin d’aligner les stratégies d’approvisionnement avec les objectifs de l’organisation.
• Influencer les parties prenantes, développer de solides relations avec les fournisseurs et contribuer activement au travail d’équipe.
• Traduire rapidement des besoins d’affaires abstraits en solutions pratiques et complètes.

Innovation et amélioration continue

• Identifier de façon proactive des possibilités d’amélioration des processus et d’optimisation des coûts.
• Adopter de nouvelles technologies, de nouveaux outils et de nouvelles méthodologies en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement.
• Mettre à profit de solides compétences en analyse, gestion de projets, aspects techniques, contrats et négociation, ainsi qu’une bonne compréhension des dimensions logistiques, financières et économiques de l’approvisionnement et de la chaîne d’approvisionnement.

Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.

Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.

Découvrez notre mission et nos valeurs ici - CSLships.com

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Nous nous engageons à créer un milieu de travail accueillant, accessible et inclusif pour tous. Nous mettons en place des mesures d’adaptation à chaque étape du processus de recrutement, conformément aux lois en vigueur. Si vous avez besoin d’un accommodement, n’hésitez pas à nous en informer. Il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Nous vous remercions de votre intérêt et pour votre candidature ; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.