Vous souhaitez accroître votre impact auprès de l’un des meilleurs employeurs de Montréal? Mettez le cap sur votre prochaine étape de carrière avec CSL.
Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste, rémunération globale pour se joindre à notre équipe des Ressources humaines à Montréal et contribuer à des initiatives de rémunération globale qui s’inscrivent dans notre engagement envers un transport maritime durable.
Le ou la spécialiste, rémunération globale joue un rôle clé dans l’harmonisation des politiques de rémunération avec les objectifs organisationnels et les pratiques concurrentielles du marché. À la croisée de la stratégie, de l’analyse et de l’exécution, ce poste exige une connaissance approfondie de la rémunération et des avantages sociaux.
En étroite collaboration avec la direction, Rémunération globale, cette personne contribue à l’élaboration de stratégies de rémunération globale favorisant l’engagement, la rétention et la performance des employés. Elle agit également comme personne-ressource en matière de rémunération globale en offrant des conseils aux partenaires d’affaires en ressources humaines ainsi qu’aux équipes d’acquisition de talents.
Ce poste exige un juste équilibre entre la prise de décisions fondée sur les données, la collaboration avec les parties prenantes et une solide capacité d’exécution opérationnelle.
Chez CSL, nous savons que nos employés sont au cœur de notre succès. C'est pourquoi nous offrons bien plus qu'un simple emploi :
Le ou la spécialiste en rémunération globale joue un rôle clé dans l’alignement des politiques de rémunération avec les objectifs organisationnels et la compétitivité du marché. À la croisée de la stratégie, de l’analyse et de l’exécution, ce poste exige une connaissance approfondie en matière de rémunération et d’avantages sociaux.
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur rémunération globale, il contribue à l'élaboration de stratégies de rémunération globale qui favorisent l'engagement, la fidélisation et le rendement des employés. Il agit en tant que personne-ressource en matière de rémunération globale, fournissant des conseils aux partenaires d’affaires ressources humaines et aux équipes de recrutement. Ce poste exige un équilibre entre la prise de décision fondée sur les données, la collaboration avec les parties prenantes et un haut niveau d'exécution opérationnelle.
Education : Baccalauréat en administration, ressources humaines, ou actuariat et titre CHRA, un atout.
Technique : Connaissance des plans d’assurance collective américains et 401k, un atout.
Experience et compétences clés:
Le Groupe CSL Inc. (« CSL »), dont le siège social est situé à Montréal, au Canada, est un fournisseur de solutions maritimes complexes de classe mondiale dont la riche histoire remonte à 1845. Nous sommes le plus important propriétaire et exploitant de navires autodéchargeurs au monde, le troisième exploitant de cimentiers et un chef de file en matière de solutions de transbordement à haut rendement et de logistique en mer. Chaque année, nous transportons et manutentionnons des millions de tonnes de marchandises pour des clients industriels du monde entier.
Chez CSL, nous favorisons une culture axée sur la sécurité, la durabilité et l'innovation, et nous offrons un environnement favorable où vous pouvez vous épanouir, travailler dans un but précis et avoir un impact significatif.